ANBI

golven

ANBI

Stichting SOS Dolfijn is door de belastingdienst erkend als een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI).Een schenking aan een goed doel met ANBI status is geheel aftrekbaar van het belastbaar inkomen. Goede doelen dienen informatie over de organisatie te verstrekken via internet. Dit is een wettelijke voorwaarde voor het verkrijgen of behouden van de ANBI status. Hieronder vindt u deze informatie over Stichting SOS Dolfijn.

Help ons redden!

Elke dag staat ons team klaar voor dieren in nood. Om ze hulp te blijven bieden ben jij een onmisbare schakel. Want alleen met jouw steun kunnen wij ons werk blijven doen.

 

 Doneren

 

Nieuws

 
 

Gestrande bruinvis overleden op strand

26-02-2021: Op het strand van Den Haag is een bruinvis levend aangespoeld. Omstanders probeerde het dier terug te helpen naar zee maar dat lukte niet. Diverse hulpdiensten kwamen in actie. 

Lees meer

 
 

SOS Dolfijn helpt gestrande bruinvis naar zee

23-02-2021: Op de Hors bij Texel werd vandaag een levend gestrande bruinvis gevonden. Het dier is door medewerkers van SOS Dolfijn en Ecomare met de KNRM hulp terug naar zee geholpen. 

Lees meer

 
 

Bouw nieuwe centrum van start

19-02-2021 Aannemersbedrijf JRM Bouw is van start gegaan met de bouw van het nieuwe centrum voor SOS Dolfijn. De bouwvergunning is verstrekt door de gemeente. 

Lees meer

 

 

 

Vrienden van SOS Dolfijn

 

Naam van de organisatie en contactgegevens:

Stichting SOS Dolfijn

Van Ewijckskade 1

1761 JA Anna Paulowna

Tel: 06-46656601

info@sosdolfijn.nl

IBAN: NL 49 INGB 0006 933086

KvK: 08135639

RSIN/fiscaal nummer: 8152.70.896

 

Doelstellingen Stichting SOS Dolfijn:

(a) zeezoogdieren die door ziekte, verwonding of verwezing, door direct of indirect menselijk handelen of nalaten tijdelijk niet zelfstandig in de vrije natuur kunnen overleven, tijdelijk op te vangen, te verzorgen en te revalideren;
(b) opgevangen en gerevalideerde dieren zo spoedig mogelijke terug te brengen naar de natuur. Daarbij wordt zoveel mogelijk voorkomen dat dieren onnodige stress ervaren of letsel oplopen;
(c) opvangactiviteiten uit te voeren op een zodanige manier dat gewenning aan mensen en menselijke factoren tot een minimum beperkt blijft en een dier na terugkeer naar de natuur zoveel mogelijk zijn soorteigen gedrag kan blijven vertonen;
(d) voorlichting te geven over de wilde flora en fauna en actief uit te dragen, in het bijzonder aan personen die een dier ter opvang aanbrengen, dat de wilde inheemse flora en fauna en de natuurlijke processen die daarbij horen, niet verstoord mogen worden;
(e) het doen van wetenschappelijk onderzoek en het bevorderen van kennis en wetenschap omtrent zeezoogdieren middels onderzoek en educatie. Daarbij wordt nagestreefd om een bijdrage te leveren aan de bescherming en het behoud van zeezoogdieren en hun natuurlijk leefmilieu;
(f) het milieubewust zijn bij het algemene publiek te vergroten, in het bijzonder wat betreft het mariene milieu en zeezoogdieren, en met speciale aandacht voor de urgentie van natuurbehoud;
(g) het inzamelen van gelden voor de uitvoering van alle onder de doelstelling genoemde activiteiten of voor projecten die direct of indirect met SOS Dolfijn zijn verbonden en dezelfde doelstelling na streven;
(h) het informeren van het publiek en de maatschappij in de breedste zin van het woord omtrent alle situaties hiervoor genoemd.

 

Beleidsplan:

Het beleidsplan van Stichting SOS Dolfijn voor de periode 2021-2025 kunt u hier lezen.

Beloningsbeleid:

Als fondsenwervende instelling is Stichting SOS Dolfijn afhankelijk van donateurs, subsidieverstrekkers en sponsoren die mogen verwachten dat financiële middelen zoveel mogelijk worden aangewend voor doelstellingen van de organisatie. Daarom kiest SOS Dolfijn voor een beloningsbeleid dat past bij het charitatieve karakter van de stichting.

Veel operationele taken worden uitgevoerd door vrijwilligers. Voor opvangwerkzaamheden en educatieve activiteiten tot 75% van de totale inzet. Het specialistische werk en mogelijkheden voor het behalen van doelstellingen vragen ook om professionaliteit. Daarom kan SOS Dolfijn niet alleen een beroep doen op een grote groep vrijwilligers, maar heeft de stichting ook een team van vaste medewerkers in dienst.

SOS Dolfijn volgt hierbij een beleid met gematigde beloning voor alle werknemers, waaronder de directie, die aansluit bij het ideële karakter van de organisatie. Lonen zijn niet gekoppeld aan resultaten van de stichting. Van werknemers wordt verwacht dat werkzaamheden vanuit idealisme worden verricht waarbij vrijwillige beschikbaarheid en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn. Het bestuur krijgt geen vergoeding.

Stichting SOS Dolfijn volgt bij de beloning van werknemers het 'Arbeidsvoorwaarden protocol Stichting S.O.S. Dolfijn, versie 1'. Hierbij worden werknemers naar ervaring en kunde beloond volgens een loontabel met salarisschalen met een minimum en een maximum per schaal.

 

Jaarrekeningen:

De jaarverslagen met financiële verantwoording kunt u hier downloaden:
Jaarrekening 2013 
Jaarrekening 2014
Jaarrekening 2015
Jaarrekening 2016
Jaarrekening 2017
Jaarrekening 2018
Jaarrekening 2019 

 

Jaaroverzicht operationele activiteiten

Jaaroverzicht 2017
Jaaroverzicht 2018
Jaaroverzicht 2019
Jaaroverzicht 2020

Dierzorg overzicht

Hier kunt een overzicht vinden van de door SOS Dolfijn in behandeling genomen dieren in de periode van 2013 t/m 2020.
U kunt het bestand downloaden door hier te klikken.